为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”和学校关于毕业生就业工作的决策部署，全面提升我院毕业生就业工作质量，我院严格对照就业工作相关要求，对2025届毕业生就业工作开展全面总结，梳理问题并提出改进措施，现将情况汇报如下：
一、就业开展情况
（一）强化组织领导，压实责任分工
智慧旅游学院高度重视毕业生就业工作，将其视为学院发展的生命线。学院成立了就业工作领导小组，统筹谋划就业工作，确保责任到人、分工明确。领导小组定期召开专题会议，解决就业难题。同时，学院充分发挥专业主管、班主任、任课教师及辅导员的作用，形成上下联动、全员参与的就业工作格局。
（二）做好服务保障，精准引领就业
学院定期组织就业形势研判会议，探讨就业重难点，统一思想，凝聚共识。发挥毕业生党员就业导向作用，鼓励其带头就业。组织毕业生座谈会与问卷调查，摸排就业情况。搭建校企合作桥梁，邀请企业进校园40余次，举办招聘活动6次，开展“书记校长访企拓岗”行动，促进就业匹配。通过技能培训、政策咨询及专场招聘，为学生提供就业服务。
（三）突出重点群体，实施精准帮扶
针对就业困难群体，如建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生及心理困难毕业生等，学院建立了动态就业情况统计台账，实施精准帮扶措施。班主任、指导老师与辅导员协同作战，定期追踪就业进展，精准推送招聘信息，提供一对一的就业指导和心理支持。同时，学院积极整合校友资源、合作单位资源，为困难群体毕业生提供更多的就业机会和岗位。
二、就业自查情况
分院共有应届毕业生346名，截止2025年6月24日就业人数342人，就业率为98.84%，学院本次自查涵盖346名毕业生，通过就业信息系统数据分析、用人单位电话回访以及与各班主任深度访谈等方式，全方位审视就业工作开展情况。
三、存在问题
通过对就业信息系统342人就业协议进行核查，发现7名毕业生用人单位信息有误，核实后进行修改，灵活就业26人，占毕业生就业比例7.6%，扎堆就业7人，占比2%。针对扎堆就业的情况开展核实调查，发现4人毕业后已经更换用人单位，3人未就业，已对就业信息进行修改。
（一）就业指导服务精准度有待提升
职业规划与就业指导课程内容理论性较强，与行业实际需求结合不紧密，对学生职业技能提升和岗位适配度指导不够。个性化就业指导服务覆盖不足，针对不同专业、不同就业意愿学生的分类指导缺乏系统性和针对性。
（二）就业信息获取渠道单一
毕业生习惯于依赖学校就业部门的就业信息来源，信息搜寻路径单一。就业信息从发布方到学校，从学校层面到学院，再从学院到学生存在“信号衰减”现象，导致部分毕业生对就业政策、岗位需求信息了解不够。由于信息不对称，毕业生容易形成从众心理，参考选择身边同学的热门城市和单位，忽视了许多优质小企业的需求。
（三）就业数据管理需加强
个别就业证明材料审核不够严格，存在信息填写不规范，佐证材料不齐全等问题。就业数据分析能力有待加强，未能充分发挥数据对就业工作的指导作用。
（四）就业帮扶实效性欠缺
对就业困难毕业生的帮扶措施不够细化，未建立长效跟踪机制，部分特殊群体毕业生就业进展缓慢。就业帮扶资源整合不足，校企合作帮扶项目较少，未能形成有效帮扶合力。
(五）就业观念存在偏差
部分毕业生对自身能力、目标定位不准确，岗位认知不足，对市场形势变化不了解，导致就业期望偏高、职业规划不清晰。部分毕业生出于稳定需求未经深思熟虑签下就业协议书，踏入工作岗位后发现与期望不符，短期内离职调整。还有部分毕业生秉持完美工作追求，在就业市场中精挑细选，错失众多就业机会。
四、改进措施
（一）优化就业指导服务体系
推行个性化职业规划指导，建立学生职业发展档案，结合职业测评工具，为每位学生制定个性化职业规划方案。深化校企合作与实习实践，主动对接重点企业，拓展优质实习基地。鼓励专业教师参与企业项目，带动学生参与实际工作，增强实践能力。
（二）提升就业信息服务效能
规范信息审核与分类，建立就业信息审核小组，对用人单位资质和岗位信息进行严格审核。按照行业、岗位类型、薪资待遇等维度对招聘信息进行分类，方便学生检索。
（三）强化就业数据管理与监督
开展就业统计专项培训，定期组织辅导员和就业工作人员学习就业统计政策和规范，明确填报标准和流程，提高数据填报的准确性和规范性。 运用数据比对、电话回访等方式，对就业数据进行定期核查。设立举报渠道，接受师生和社会监督，确保就业数据真实可靠。
（四）加大特殊群体就业帮扶力度
建立“一对一”帮扶机制，为特殊群体毕业生配备专属就业指导教师，提供个性化岗位推荐、求职补贴申请、心理辅导等服务。开发专属就业资源，联合公益组织、爱心企业，开发适合特殊群体的就业岗位。
（五）完善就业工作保障机制
加强组织领导，成立就业工作领导小组，定期召开就业工作推进会，统筹协调解决就业工作中的难点问题。强化考核激励：将就业工作纳入部门和个人绩效考核体系，对就业工作成效突出的单位和个人给予表彰和奖励。
在今后的工作中，我院将坚持问题导向，强化责任落实，不断完善就业工作机制，提升就业服务水平，全力以赴促进毕业生高质量充分就业。
