为深入贯彻学校第三次党代会精神，加强职教有组织科研，助力发展新质生产力。5月21日下午，工商管理学院特邀浙江省文化和旅游智库成员、杭州市咨询委委员、浙江工商大学文化和旅游创新发展研究院院长易开刚教授做了题为“做有组织科研，提升科研质量与贡献”的讲座，分院全体教职工及部分外院教师参与学习交流。

易教授从“有组织科研”概念的提出引入，从内涵意义、典型模式、实践探索、问题困境和对策建议五个模块具体展开，详细讲解了如何通过有效的科研管理与实施，提升科研质量和科研项目的贡献度。他指出科研组织模式是开展有组织科研的核心,要推动科研组织理念与管理变革,强化跨学院、学校乃至区域的合作,解决科研与企业需求脱节问题,最终实现有组织科研的创新与效率提升。

易教授强调所有的科研都是为了解决问题,要积极探索适合本校特色的科研路径，要充分利用有限的资源和力量，以创造有价值的科研成果。在交流互动环节，与会教师积极提问，双方就科研课题的申报、科研团队建设等过程中遇到的难点和问题进行了深入沟通交流。

此次专题讲座是工商管理学院开展“有组织科研”活动的又一次具体实践，启发性大、针对性强。未来分院将更加积极探索实施有组织科研的策略，持续提升分院有组织科研的水平和质量。

专家简介：易开刚，教授、博士生导师、浙江省文化和旅游智库成员、杭州市咨询委委员、浙江工商大学文化和旅游创新发展研究院院长，主持省部级及以上科研项目达30余项，其中国家级项目5项，国家社科基金重点项目2项，一般项目2项。在《管理世界》等权威刊物上发表学术论文100余篇，出版专著7部、教材10部，科研成果获“浙江省哲学社会科学优秀成果奖”等省部级以上奖项6次，研究报告获省部级领导批示20余次。