杭州银雁金融配套服务有限公司是2002年经中国人民银行杭州中心支行批准，由深圳市银雁金融配套服务有限公司，杭州金融清算中心共同出资成立，并于2008年由中国人民银行杭州中心支行将经营范围批准扩展到浙江省内（不含宁波）现下辖温州、绍兴、台州、金华、嘉兴五个分公司。

一、招聘岗位

（一）、储备干部 13名

A、岗位要求：

1、大专及以上学历，普通话标准，应届毕业生也可

2、思维敏捷， 反应快，有良好的沟通技巧和服务意识

3、勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战

4、认真仔细，善于交流，沉着稳重，执行力强，有进取心，具有综合处理相关事务的能力，诚实守信，综合素质高。

5、工作积极主动，能够在压力环境下有效地完成任务.

B、培训体系：

1、公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训；并对于培训表现出色员工给予奖励。

晋升机制：

２、透明公正的晋升机制和巨大的发展空间，公司处于高速发展阶段需培养大量中层管理干部，对个人而言，发展空间实际而巨大。

（二）、运营助理 2名

A、工作内容：

1.负责运营二五部与总部及行方对接事项。

2.项目人员考勤考核等一系列报表的制作及提交、数据分析，上报。

3.与公司内部各部门的沟通与协调、协助主管安排员工排班

4.部门项目支援。

5.总部布置的任务执行。

B、任职要求：

1、大专以上学历，金融、文秘、统计类的优先，应届毕业生也可

2、有社团、学生会、实习单位工作经验者优先

3、积极主动，思路清晰，能承受工作压力

（三）、其他需求：

二、毕业生应聘需求、所需材料与薪酬

1.应聘毕业生要求

A.所有应聘毕业生在学校需成绩优秀，没有违规记录，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力；

B.所有应聘毕业生思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识；

C.所有应聘毕业生所学专业均符合岗位要求所需专业，金融、管理类优先考虑。

D.所有应聘毕业生需具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。

2.应聘人员需准备材料

有意应聘者请准备好以下求职材料：详细个人简历、学校就业推荐表、相关证书复印件、身份证复印件、联系方式等各一份，近期一寸免冠证件照两张。

附：应聘材料装订顺序

A.简历(含1寸照片为宜)

B.就业推荐表复印件

C.身份证复印件(正/反面均复印)

D.其它证书复印件

3.毕业生薪酬

A. 基本待遇

所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。毕业生薪酬由基本工资、奖金以及福利三部分组成，毕业生转正后月薪在2800--3200元之间。

B. 福利体系

公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下项：

三、联系方式

领 导： 邵峰（人力资源部部门经理）

成 员：

招聘面试组：谢伟斌  郭恒忠

宣传后勤组：石帆    王佳丽    邱丽芬   王晓蕾

对接人联系方式：

杭州银雁招聘QQ群：278981698

杭州地区:王晓蕾 办公电话0571-87857223 邮箱hzwxlei@cfss.net.cn

宁波、绍兴、嘉兴地区：王佳丽0571-87174010 邮箱hzwjli@cfss.net.cn

湖州地区:董悦0572-2025060 邮箱250033391@qq.com

温州地区：施德钟 0577-88363760 邮箱wzsdzhong@cfss.net.cn